Главная Услуги Работы Персона Юзабилити анализы
IMG тел. +7(98I) 7608865
Хочу поделиться (среди моря ссылок) такой, на которой, на мой взгляд, дается наиболее удачная компоновка нечеткого множества принципов, на который строится технология (я бы ее все-таки назвал идеологией) Web 2.0




ПОИСК по сайту


    Полный список статей
/ web 2.0 и экспертные игры / Версия для печати / translit / абракадабра :-)


<-предыдущая следующая ->

 
  google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru smi2.ru twitter.com Яндекс закладки text20.ru RuSpace RuSpace toodoo

Коллеги!

Отсутствие откликов на мое первое сообщение в здешнем блоге я склонен воспринимать как свидетельство ранней стадии развития самого проекта www.rb.ru и сообщества, которое здесь создается.

Интересно, что пока менеджеры и специалисты в российском бизнесе не просматривают связь между развитием корпоративных (производимых в интересах компании) Интернет-опросов и стремительным ростом во всем мире целой телекоммуникационной революции, которая в последние годы все чаще связывается с понятием Web 2.0 - развитием системы порталов, обеспечивающих свободое динамическое наполнение Интернета ресурсами за счет самих активных непрофессиональных пользователей. (Примером самого, наверное, популярного проекта такого типа в нашей стране является www.wikipedia.ru).

Хочу поделиться (среди моря ссылок) такой, на которой, на мой взгляд, дается наиболее удачная компоновка нечеткого множества принципов, на который строится технология (я бы ее все-таки назвал "идеологией") Web 2.0

http://www.i2r.ru/static/512/out_23395.shtml

Было бы интересно, если бы кто-то привел пример корпоративного сайта, в котором уже реализована технология web 2.0.

На нашем сайте www.ht.ru я со своей стремлюсь внедрять элементы этой новой технологии, но в основе этого сайта, следует признаться, лежит все еще весьма старомодный "статический движок", который крайне сдерживает активное участие пользователей в формировании контента.

Примером технологии, сближающей активность пользователей на нашем сайте с принципами web 2.0, является проведение экспертной игры "Угадай ключ к тесту". В этом случае пользователи сами участвуют в создании (восстановлении) ключа к тесту на основе первичного набора вопросов и заданной темы ("Потенциал лидера", "Активный стиль продаж", "Делегирование ответственности" и т.п.). Победителями игры признаются те, кто дают ответы, более согласованные с мнением других участников. То есть, на нашем сайте автоматически работает программа, которая постоянно строит и постоянно обновленият (с появлением каждого нового участника игры) рейтинг согласованности экспертов-участников. То есть, при восстановлении ключа срабатывает принцип "гальтоновской фотографии": объективное понятие (в данном случае ключ к тесту) формируется путем наложения (суперпозиции) индивидуальных субъективных представлений о явлении.

В настоящее время на сайте www.ht.ru уже проводится 13-й тур такой игры. В данном случае участники восстановливают ключ к тесту "Степень выгорания".

Так как за 2 года существования игры не возникло ни одной попытки спонтанного сопоставления принципов этой Интернет-игры с идеологией Web 2.0, я должен, видимо, сделать вывод о том, что:

а) либо данная игра не ассоциируется у ее участников с идеологией web 2.0
б) либо сама идеология Web 2.0 пока малоизвестна (или не осознается как революционная) для наших менеджеров и практиков управления персоналом, для большинства из которых еще не завершен этап овладения Web 1.0 - то есть, осуществляются лишь первые шаги по пассивной (а не активной) работе с Глобальной Сетью.
rb.ru/community/index.php?s=e68243bc752f649063173ff5f52de33e&automodule=blog&blogid=1877&showentry=188535

Мнения:

Ирина Винникова 14.02.2008, 4:42 Ответить

=а) либо данная игра не ассоциируется у ее участников с идеологией web 2.0
б) либо сама идеология Web 2.0 пока малоизвестна =

ЛИБО
1. очень трудно разобраться как найти эту игру
2. трансормация информации пользователями очень мала.

WEB 2.0 имеет одно очень важное отличие от обычных сайтов, он дает не информацию, но возможность самовыражаться, участвовать в жизни других, и предоставить возможность участвовать в своей жизни другим..

Ваш сайт наполнен информацией, посмотрела форум - к сожалению, даже робкие попытки пользователей привлечь Вас к участию в их жизни закончились предложением пройти квалифицированную помощь, позвонив по телефону... http://www.ht.ru/on-line/forum/?forum=5&topic=839

Огромное вам спасибо за статью. Там как раз и есть одно из условий WEB 2.0 - бесплатность удовлетворения потребности в общении....

  • Александр Шмелев 15.02.2008, 19:32 Ответить

    Ирина,

    Спасибо за отклик.
    Нельзя не согласиться со справделивостью вашей критики нашего сайте www.ht.ru. И я за нее Вам благодарен. Но все-таки на форумах далеко не всегда даются такие ответы на вопросы пользователей, которые Вы здесь процитировали. Если интересно узнать про игру, то есть в правом фрейме рубрика "Архив конкурса "Ключ к тесту".

    Впрочем, разговор я в этом блоге вовсе не хотел вести об этом сайте. А вот о формах самовыражения - это точно. Видите ли, потребность самовыражения - это не единственный компонент самовыражения. Есть еще и проблема формы. Некоторые наши сограждане, извините, самовыражаются, увы, весьма примитивно ("матом", извините). Творческая задача - помочь так структурировать самовыражение, чтобы оно поднималось от более низких малоконструктивных форм к более высоким конструктивным. Это просто в плане постановки проблемы. Не хочу сказать, что я лично владею ключем к ее решению.

    • Ирина Винникова 15.02.2008, 23:33 Ответить

      я тоже одержима желанием "помочь структурировать" некоторых сограждан "более высоким формам самовыражения", но ...
      Как я могу это сделать БЕЗ ИХ ЖЕЛАНИЯ...

      Вот возбудить желание - это да, думаю я могу :)))

3
Создание эксклюзивных сайтов, юзибилити анализ и бесплатный анализ под запросы основных поисковых машин
Контактная информация :
тел. +7(98I) 7608865

Написать письмо на e-mail
icq 415547094  romverрейтинг на mail.ru сайта romverinbox.ru
© 1997 - 2024 romver.ru

Полная карта сайта Display Pagerank