|
АБРАКАДАБРА (Тоже самое но в читаемом виде)
Kompania Frost & Sullivan opublikovala rezul'tati oprosa "Korporativnoe ispol'zovanie social'nix setey", provedennogo sredi kone4nix pol'zovateley. V issledovanii bili zatronuti takie voprosi, kak ispol'zovanie social'nix setey na rabote, politika v otno6enii korporativnix social'nix setevix saytov i primenenie instrumentaria Web 2.0. V oprose prinali u4astie 1439 4elovek.
Social'nie seti stanovatsa vse bolee zna4imimi, i ix funkcional'nost'u aktivno pol'zuutsa korporacii po vsemu miru. Takje 6iroko primenautsa texnologii Web 2.0. Podavlau6ee bol'6instvo (80% opro6ennix) soob6ili, 4to li4no oni ispol'zuut texnologii Web 2.0 dla svazi i ob6enia s druz'ami i sem'ey, poka naxodatsa na rabote. Bolee polovini vsex respondentov (54%) otvetili, 4to dannie texnologii neobxodimi im dla realizacii professional'nix celey, naprimer, dla svazi s kollegami, razrabotki planov i v sovmestnoy rabote nad proektami.
"Nesmotra na nine6nee ojivlenie vokrug social'nix setey vrode Facebook i Twitter, podobnie platformi po-prejnemu vosprinimautsa kak sistemi dla ispol'zovania isklu4itel'no v kakix-to social'nix celax, - ob&asnila Vanessa Alvares, analitik iz Frost & Sullivan"s Unified Communications. - Kak krupnie, tak i melkie kompanii tol'ko na4inaut osoznavat' potencial'nie vozmojnosti instrumentov Web 2.0, a takje ob6edostupnix i 4astnix social'nix setey. Na sleduu6iy uroven' proizvoditel'nosti mojno budet viyti togda, kogda organizacii nau4atsa ispol'zovat' eti instrumenti vne social'nogo aspekta i napravlat' ix neograni4enniy potencial na dostijenie bolee effektivnogo upravlenia kadrovimi potokami i vedenia biznesa".
Social'nie seti avlautsa naibolee popularnim instrumentom Web 2.0. Po4ti tri 4etverti respondentov otmetili, 4to pol'zuutsa podobnimi sozdanimi saytami na rabote v li4nix celax. Krome social'nix setey, sredi pro4ix instrumentov bili upomanuti blogi, "viki" i teamspace.
Esli rassmatrivat' korporativnoe ispol'zovanie instrumentaria Web 2.0 v celom, to v srednix kompaniax (koli4estvo sotrudnikov: 100-999 4elovek) ego primenaut gorazdo 4a6e, 4em v melkix (koli4estvo sotrudnikov: 1-99 4elovek) ili v krupnix (ot 1000 sotrudnikov i vi6e), za isklu4eniem, pojaluy, sistem teamspace, kotorimi pol'zuutsa, v osnovnom, krupnie kompanii.
Web 2.0 4a6e pol'zuutsa predstaviteli rukovodstva, nejeli sotrudniki niz6ego i srednego zvena.
Soglasno oprosu, po4ti 4 iz desati kompaniy oficial'no primenaut social'nie seti i Web 2.0 instrumenti. V bol'6instve slu4aev, IT-otdel realizuet kakuu-to ob6uu programmu, naradu s 6irokim spektrom dopolnitel'nix programm, kotorimi rukovodstvuetsa personal kompanii.
Bol'6instvo respondentov takje otmetili, 4to v ix organizaciax deystvuut opredelennie oficial'nie pravila po rabote s social'nimi setami i polu4eniu dostupa k nim. Ix tex, kto truditsa v kompaniax, ne imeu6ix podobnix pravil, 80% rabotaut v organizaciax, gde dostup k podobnim sozdanim saytam razre6en, nesmotra na otsutstvie oficial'noy politiki.
V xode issledovania sotrudniki Frost & Sullivan pitalis' viasnit', kak dolgo u4astniki oprosa pol'zuutsa korporativnimi social'nimi setami, i po4ti odna tret' respondentov soob6ila, 4to oficial'no oni stali ispol'zovat' social'nie seti i instrumentariy Web 2.0 v pro6lom godu.
4to interesno, v oblasti otno6eniy s klientami, reklami, marketinga i drugix biznes-kommunikaciy vozmojnosti Web 2.0 vo mnogix kompaniax ne zadeystvovani. Bol'6instvo respondentov otvetili, 4to v ix organizaciax Web 2.0 primenaetsa v pervuu o4ered' dla vnutrennego pol'zovania, ob6enia s personalom i obu4enia.
"Social'nie seti i drugie texnologii Web 2.0 bukval'no menaut predstavlenie ludey o sotrudni4estve i o tom, kak mojno podelit'sa informaciey, - govorit Melani Turek, vedu6iy specialist iz Frost & Sullivan"s Unified Communications. – V kompaniax vsegda iskali sposob ulu46enia vzaimodeystvia rabotnikov drug s drugom, sey4as je neobxodimo iskat' metodi uveli4enia proizvoditel'nosti dannogo sotrudni4estva". Po materialam Frost & Sullivan. Isto4nik: @Astera
|
